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Ementa:

Estudar as técnicas de Administração dos fatores relacionados aos processos de Gestão Estratégica de Pessoas. Enfocar os procedimentos de análise, planejamento, implementação e controle dos programas de aporte de conhecimento, desenvolvimento de novas competências em gestão de pessoas. Fornecer uma visão atualizada e criativa sobre as práticas modernas em recursos humanos, possibilitando a formação de especialistas capacitados a agir em cenários cada vez mais dinâmicos e competitivos.

O objetivo do curso é a formação de especialistas para atuar com conhecimento amplo sobre as melhores estratégias para a gestão de pessoas, visando a obtenção de excelência de resultados.

Matriz Curricular

 

Disciplina	Carga Horária
Coaching And Mentoring	88
Gestão do Conhecimento e da Mudança	88
Metodologia Científica	44
Estratégia Empresarial	88
Recursos Humanos Estratégico	88
TOTAL	396